Socialab-logo

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ


1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Στην Socialab, καλλιεργούμε ένα περιβάλλον συμπερίληψης και ενδυνάμωσης, όπου κάθε εργαζόμενος νιώθει σεβαστός, ασφαλής και εκτιμημένος. Η επιτυχία μας συνδέεται άμεσα με την ευημερία των υπαλλήλων μας και δεσμευόμαστε για έναν χώρο εργασίας χωρίς εκφοβισμό.

2. ΣΚΟΠΟΣ

Ο σκοπός αυτής της πολιτικής είναι:

3. ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ

Εκφοβισμός στην Socialab ορίζεται ως οποιαδήποτε επαναλαμβανόμενη, προσβλητική, εκφοβιστική ή κακόβουλη συμπεριφορά που υπονομεύει, ταπεινώνει ή επηρεάζει αρνητικά την ευημερία του αποδέκτη. Αυτό μπορεί να εκδηλωθεί με διάφορους τρόπους, όπως:

4. ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ

Οποιοδήποτε μέλος της Socialab πρέπει να αναφέρει περιστατικά εκφοβισμού στον άμεσο προϊστάμενό του. Εάν ο προϊστάμενος εμπλέκεται ή εάν το άτομο αισθάνεται άβολα, πρέπει να απευθυνθεί στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε ανώτερο διευθυντή.

5. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Κάθε αναφορά θα αναγνωρίζεται εντός 48 ωρών. Θα ξεκινήσει αμερόληπτη έρευνα το συντομότερο δυνατό, διασφαλίζοντας δικαιοσύνη και διαφάνεια. Εάν επιβεβαιωθεί εκφοβισμός, θα ληφθούν τα κατάλληλα διορθωτικά μέτρα, τα οποία μπορεί να περιλαμβάνουν συμβουλευτική, διαμεσολάβηση ή πειθαρχικές ενέργειες κατά του δράστη, έως και την απόλυση.

6. ΕΧΕΜΥΘΕΙΑ

Η Socialab δεσμεύεται για την πλήρη εχεμύθεια κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Τα στοιχεία της καταγγελίας, της έρευνας και των επακόλουθων ενεργειών θα παραμένουν εμπιστευτικά για την προστασία όλων των εμπλεκομένων.

7. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΑΝΤΙΠΟΙΝΑ

Τα αντίποινα εναντίον ατόμων που αναφέρουν περιστατικά εκφοβισμού ή συμμετέχουν σε έρευνα παραβιάζουν την παρούσα πολιτική και θα αντιμετωπίζονται με αυστηρά πειθαρχικά μέτρα.

8. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Όλοι οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν εκπαίδευση για την πολιτική αυτή κατά την ένταξή τους στην εταιρεία και περιοδικά στη συνέχεια. Οι διευθυντές θα λαμβάνουν εξειδικευμένη εκπαίδευση για την πρόληψη και αντιμετώπιση του εκφοβισμού.

9. ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΤΡΟΦΟΔΟΤΗΣΗ

Αυτή η πολιτική θα υπόκειται σε ετήσια ανασκόπηση για να διασφαλιστεί η επικαιρότητά της. Τα σχόλια των εργαζομένων θα αναζητούνται ενεργά για τη συνεχή βελτίωση της πολιτικής.

10. ΕΥΘΥΝΗ

Όλοι οι εργαζόμενοι στην Socialab φέρουν την ευθύνη να προάγουν ένα περιβάλλον χωρίς εκφοβισμό, ενώ οι διευθυντές έχουν καθήκον να αντιμετωπίζουν άμεσα τα περιστατικά με ευαισθησία.

Τελευταία ενημέρωση: Απρίλιος 2021

GET IN TOUCH WITH US

© Socialab
Terms of Use - Privacy Policy - Anti-Bullying Policy